Çin Komünist Partisi’nin Pekin’de pazartesi ve perşembe günleri arasında toplanan 20. Merkez Komitesi Beşinci Genel Kurulu, partinin iç denetimini artırmayı ve yolsuzlukla mücadeleyi güçlendirmeyi hedefleyen resmi bildiriyi kabul ederek yeni dönemin önceliklerini ilan etti.
Yayımlanan bildiriye göre, parti içi disiplin mekanizmasının kararlılıkla sürdürülmesi kamu gücünün halk menfaatine kullanılmasında ve yönetme kabiliyetinin korunmasında temel unsur olarak ele alınıyor. Çinli üst düzey yetkililerin aktardığı verilere göre, eylül ayında hedonizm ve savurganlık gerekçesiyle soruşturulan dosyaların yüzde 18,2’sini uygunsuz yeme-içme davetleri oluşturdu.
Yolsuzlukla Mücadelede Dört Odak Alan
Düzenlenen basın toplantısında ÇKP Merkez Komitesi’nin Disiplin Soruşturmalarından Sorumlu Genel Sekreter Yardımcısı Zhang Fuhai, partinin Çin’e özgü yolsuzlukla mücadele rotasında dört temel alana yoğunlaşacağını bildirdi.
Zhang bu dört alan arasında gücün yoğunlaştığı, yüksek miktarda paranın ve kaynakların bulunduğu sektörlerde yolsuzluğu ele almaya yönelik çalışmalara ağırlık verileceğini, karmaşık politik ve ekonomik çıkarların yanı sıra kamu yetkilileri ve özel sektör kuruluşları arasında gizli anlaşmaların söz konusu olduğu ve sermayenin siyasi çevrelere nüfuz ettiği durumlara odaklanılacağını vurguladı.
Zhang bunun yanında yeni ve örtülü yolsuzluk yöntemlerini açığa çıkarmaya daha fazla dikkat gösterileceğini, taban düzeyindeki bireyleri etkileyen suistimallerin ve yolsuzlukların düzenli aralıklarla inceleneceğini söyledi.
Zhang tarafından paylaşılan bilançoya göre, 2012 yılında gerçekleştirilen 18. ÇKP Ulusal Kongresi’nden günümüze dek denetim ve disiplin kurumları tarafından toplam 8 milyon 105 bin soruşturma dosyası açılarak 7 milyon 922 bin kişiye ceza uygulandı.
Uygulanan stratejiyi değerlendiren Tsinghua Üniversitesi Ulusal Stratejik Çalışmalar Enstitüsü kıdemli araştırmacısı Xie Maosong, meselenin kurumsal zeminini aktardı.
Xie, “Bu yaklaşımın temel ilkelerinden biri, birbiriyle bağlantılı üç önlemden yararlanarak yolsuzluğu ele almaktır: yetkililerin yolsuzluğa bulaşmaktan korkmasını sağlamak, yolsuzluğa bulaşmalarını olanaksızlaştırmak ve yolsuzluğa bulaşma konusunda isteksizliği pekiştirmek.” dedi.
Bu konuda ayrıntıya giren Xie, birinci önlemin tavizsiz uygulama ve inandırıcı caydırıcılığa bel bağladığını, ikinci önlemin kurumları iyileştirmeye, denetimi sıkılaştırmaya ve yetki kullanımına yönelik kontrolleri hayata geçirmeye odaklandığını, üçüncü önlemin de eğitimi, etik farkındalığı ve halka hizmete daha fazla bağlılığı vurguladığını sözlerine ekledi.
Kadro Yönetimi ve Kurumsal Kapasite
Ülkenin 2026-2030 dönemini kapsayan 15. Beş Yıllık Plan aşamasına hazırlandığı evrede, parti kadrolarının nitelikleri idari yönetişimin merkezine taşındı. ÇKP Merkez Komitesi Örgütlenme Teşkilatı Başkan Yardımcısı Huang Jianfa, bünyelerinde 100 milyonu aşkın üye ile 5,4 milyondan fazla taban örgütü yer aldığını belirtti ve liyakate dayalı atamalardan inisiyatif kullanımına kadar uzanan beş temel kadro önceliği sıraladı.
Sürecin uzun vadeli kalkınma hedefleriyle bağını inceleyen Çin Renmin Üniversitesi uzmanı Xia Lu, yönetici kalitesinin doğrudan devlet kapasitesine etki ettiğini vurguladı.
Xia Lu şunları ifade etti: “İktidar partisinin kalitesi bir ülkenin modernizasyonu başarma kabiliyetini doğrudan etkiler ve çok net bir nedensel zincir oluşturur: Parti öz-yönetişimi etkin yönetişimi beraberinde getirir, bu da kalkınmayı sağlar, modernizasyonun kapılarını aralar ve sonuçta ulusal canlanmanın gerçeğe dönüşmesini sağlar.”
Xia bunun yanında bir ülkenin uzun vadeli kalkınmasının örgütsel süreklilik gerektirdiğini çünkü altyapı, sanayileşme, eğitim, teknolojik yükseltme ve yoksulluğu azaltmanın genelde tek bir yönetimin görev süresinden ziyade onyıllar boyunca sürdürülen politikalara bel bağladığını ifade etti.
Xia sözlerine şunları ekledi: O yüzden yetkilileri seçmek ve değerlendirmek çok önemli çünkü kalkınma sadece prosedürleri takip eden değil, öğrenme, uygulama ve uyum sağlama kabiliyetlerini sergileyebilen bürokratlara bağlıdır.
Yorumlar kapalı.